Quadrum Santé | Prévention des TMS & Santé au Travail en Entreprise

Chapitre 01

Santé Globale & Repères Scientifiques

Comprendre les enjeux pour agir efficacement sur le quotidien de travail

88 %

des maladies professionnelles

reconnues en France sont des TMS¹

20 M+

de journées perdues / an

dues aux TMS et lombalgies issues des manutentions manuelles¹

2,4 Md€

de cotisations annuelles

supportées par les entreprises pour les TMS et lombalgies¹

MILO

« Je veux être à l'aise dans mon métier, mais aussi garder mes capacités pour mes loisirs et pour demain. »

Agir sur les conditions

Les TMS ont plusieurs causes : efforts, gestes répétés, postures, organisation et facteurs psychosociaux. Nous recherchons des adaptations du travail réel.²

Accompagner la personne

L'activité physique régulière bénéficie à la santé physique et mentale.³ Mobilité, force, récupération et habitudes de vie complètent notre approche.

Notre Objectif

Prendre soin de la santé globale du salarié, en associant prévention au poste et accompagnement personnalisé.

¹ Assurance Maladie (Chiffres 2024). ² INRS (Facteurs de risque et prévention des TMS). ³ OMS (Activité physique, 2024).

Chapitre 02

Notre Intervention sur le Terrain

Un programme ajusté aux métiers et à chaque salarié

ZOÉ

« Comprendre votre travail et vos besoins pour prendre soin de votre santé, au travail et au quotidien. »

1. Ensemble

3 h

Une réunion collective pour présenter le plan d'action, comprendre le fonctionnement du corps et partager des repères concrets de prévention.

2. Individuellement

5 h

8 RDV pour écouter, observer au poste, réaliser les bilans, soigner et conseiller. Le plan de prévention et d'exercices évolue selon les capacités de chacun.

Pour le Salarié

Mieux comprendre son corps, réduire les douleurs et les gênes, améliorer sa mobilité et gagner en autonomie pour préserver sa santé, au travail comme dans les loisirs.

Pour l'Entreprise

Repérer plus tôt les situations à risque, renforcer la prévention, améliorer les conditions de travail et la QVCT, et favoriser la qualité du travail de chacun.

Chapitre 03

Le Score SAT & Le Label Entreprise

Suivre les changements et rendre les progrès lisibles

SAT • Santé au Travail

Un repère de suivi sur 100

Douleur, mobilité, force, limitations fonctionnelles, facteurs psychologiques, sommeil et nutrition : plusieurs dimensions éclairent le bilan.

ZOÉ

« Le score nous aide à ajuster le parcours, du bilan initial au bilan final, puis à suivre le maintien des acquis. »

Label de Santé au Travail

Ce label valorise l'engagement de l'entreprise et les progrès mesurés avec le score SAT. Il encourage une démarche d'amélioration continue.

Chapitre 04

Les Outils Utilisés

L'application prolonge les rendez-vous pendant 12 mois

MILO

« Je retrouve mes exercices et je sais quoi faire. »

Mes exercices

Des vidéos et un programme personnalisé prescrit selon mes besoins.

Ma régularité

Des jeux et sollicitations pour installer une pratique régulière.

Mon suivi

Mes exercices réalisés et mes progrès servent de repères pour ajuster avec le kinésithérapeute.

Bilans, mesures & observation du poste

Tests cliniques & fonctionnels : Capteurs de force et de mouvement lorsque cela est pertinent.

Synthèses anonymisées : Pistes d'adaptation concrètes et comptes rendus pour piloter la prévention à l'échelle de l'entreprise.

Chapitre 05

Le Découpage Horaire

9 rendez-vous répartis sur 12 mois (3 h collectives + 5 h individuelles = 8 h par salarié)

J0 Réunion collective Plan d'action (3 h)

J0 Bilan initial 40m bilan + 20m poste (1 h)

S1 · M1 2 Suivis indiv. Conseils (2 × 30 min)

M2 · M3 · M4 3 Suivis indiv. Ajustements (3 × 30 min)

M6 Bilan final 40m bilan + 20m poste (1 h)

M12 Suivi à 1 an Maintien des acquis (30 min)

Exemple d'intervention pour 10 salariés

53 h d'intervention pour le groupe sur 12 mois

Collectif : 3 h

Bilans initiaux : 10 h

S1 à M4 : 25 h

Bilan M6 : 10 h

Suivi M12 : 5 h

53 h = 3 h pour le groupe + (10 × 5 h individuelles). Les journées d'intervention sont espacées selon le calendrier.

Chapitre 06

Financement & Devis Sur Mesure

Une prestation adaptée aux besoins et au fonctionnement de votre entreprise

Accompagnement Sur Mesure

Un programme construit pour vos équipes

Le devis précise le périmètre et les modalités selon votre effectif, vos groupes et vos besoins.

Les temps sur site

Réunion collective, bilans individuels, études de poste, exercices et conseils personnalisés.

L'accompagnement durable

Application pendant 12 mois, suivis, bilan final, suivi à un an et comptes rendus anonymisés.

ZOÉ

« Nous construisons le calendrier avec vous pour l'intégrer au fonctionnement de votre équipe. »

Un accompagnement pour votre prise en charge

Nous pouvons vous accompagner dans vos démarches de prise en charge auprès des organismes financeurs de la formation, notamment les OPCO, sous réserve d'éligibilité et de leur accord.

En option et sur devis distinct : Pilates, yoga, nutrition ou sport adapté.

Demander un Devis Sur Mesure

Chapitre 07

Une Prévention Adaptée à Chaque Métier

Les contraintes changent selon le poste. Notre intervention aussi.

Secrétariat • Comptabilité • RH

Bureau et Tertiaire

Sédentarité, écran et posture prolongée.

Solutions : Réglage du poste, variation des positions et pauses actives ciblées.

Stock • Livraison • Magasinage

Manutention & Logistique

Port de charges, torsions, répétitions et fatigue.

Solutions : Analyse des manutentions, stratégies de prise/dépose et gestion de l'effort.

Atelier • Ligne • Conditionnement

Production & Poste Fixe

Gestes répétitifs et positions prolongées.

Solutions : Analyse du geste, adaptation des hauteurs/distances et alternance des tâches.

Soins • Entretien • BTP • Technique

Terrain & Métiers Physiques

Déplacements, positions variées et gestes spécifiques.

Solutions : Observation en situation réelle, adaptation du matériel et solutions terrain.

Chapitre 08

Qui Sommes-Nous ?

Des professionnels de santé au service des salariés et des entreprises

Vincent GLÉMET

Capbreton (40)

Masseur-Kinésithérapeute DE
Spécialiste Épaules & Membres Supérieurs

Nicolas MEUNIER-CARUS

Montpellier (34)

Masseur-Kinésithérapeute DE • Ostéopathe DO
Spécialiste Rachis & Ergonomie

Alexandre WAREIN

Lille (59)

Masseur-Kinésithérapeute DE • Ostéopathe DO
Spécialiste Kinésithérapie du Sport

Yoan PEREIRA

Carnon (34)

Masseur-Kinésithérapeute DE
Spécialiste Lombaire & Membres Inférieurs

Une Histoire Commune

Nous nous sommes rencontrés à l'école de kinésithérapie de Montpellier et au fil de notre activité de formateurs. Notre intérêt commun pour la prévention en entreprise nous a conduits à nous y former, puis à créer Quadrum : une structure simple, humaine et proche des gens.

20 ans et plus

d'expérience en kinésithérapie et ostéopathie

15 ans

de formation et de prévention en entreprise

Téléchargez le Livret de Présentation Officiel (PDF)

Retrouvez l'ensemble des détails du programme, du score SAT et du découpage horaire dans notre document de présentation.

Consulter / Télécharger le Livret (PDF)

Chapitre 09

Contact & Prochaine Étape

Un premier échange pour préparer une intervention adaptée

MILO

« Par où commencer pour mon équipe ? »

ZOÉ

« Parlons de vos métiers, de vos contraintes et des salariés à accompagner. »

1. Votre contexte

Métiers, contraintes et effectif du groupe

2. Votre organisation

Créneaux, espaces et calendrier possible

3. Le lancement

Réunion collective puis bilans individuels

Demander un devis ou un échange

Email direct : contact@quadrumsante.com